Les valeurs historiques du réseau Arthur Andersen

Nous croyons en l’intégrité, le respect mutuel et l’importance de parler d’une seule voix;

Nous croyons dans la nécessité d’entretenir la passion de l’excellence des services et des personnes et dans l’importance de l’innovation;

Nous croyons en la force du développement personnel de nos collaborateurs au travers de la formation.

Ces valeurs sont des normes minimales pour toute personne au sein de notre organisation. Chacun puise son inspiration dans la pensée de Monsieur Arthur Andersen lui-même. Et chacun nous guide vers un avenir plus radieux.

Think Straight,
Talk Straight ®

Duty, Integrity,
Ethics, Trust ®

One Firm,
One Voice ®

Deontologie, Ethique, Transparence & Gouvernance

Que ce soit au sein d’une activité réglementée ou non réglementée, tous les Associés et les collaborateurs des membres affiliés au réseau international Arthur Andersen s’engagent individuellement et irrévocablement à exercer leur métier avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité, et s’oblige à respecter un certain nombre des règles déontologiques, juridiques et éthiques dans sa pratique et ses relations professionnelles et extraprofessionnelles.

Cet engagement personnel de chacun repose sur cinq principes fondamentaux : l’indépendance, la loyauté, la confidentialité et le respect du secret professionnel, le devoir d’information, de conseil et de diligence.Le non-respect de ces obligations déontologiques et professionnelles est susceptible d'entraîner parallèlement à la responsabilité pénale éventuellement engagée, des sanctions disciplinaires allant de l’avertissement à l’exclusion définitive du réseau Arthur Andersen.

Pour assurer ce contrôle de ses activités et le respect de ses valeurs, le réseau Arthur Andersen met en place un Comité ad hoc nommé « Comité Éthique & Gouvernance », véritable organe de contrôle indépendant garant du respect par ses membres de la « Charte Ethique & de Gouvernance » du réseau.

Par ses attributions, le « Comité Éthique & Gouvernance » :

  • Définit, met en œuvre et applique la Charte éthique et de gouvernance du réseau ;

  • Etablit la cartographie des risques d'éthique et de gouvernance ;

  • Contrôle le strict respect des contrats pour l'utilisation des marques du réseau ;

  • Définit la structure du rapport d'activité du réseau sur l'éthique et la gouvernance ;

  • Organise et gère le Comité ad hoc ;

  • Veille au respect de la charte ;

  • Reçoit des informations sur d'éventuelles violations de la politique d'éthique et de gouvernance et examine les plans d'action mis en œuvre ;

  • Intervient en cas de conflit interne ou externe, en fonction de la gravité de ce dernier et le risque d'exploitation ou de l'image du réseau ;

  • Prend, le cas échéant, toutes les mesures et sanctions disciplinaires, individuelles ou collectives, pour des atteintes aux valeurs fondamentales de l'éthique, la transparence et la gouvernance du réseau.

  • Assure la mise en œuvre et contrôle le suivi et l'efficacité; des procédures pour l'incarnation de la charte par tout membre affilié;, associé; ou collaborateur dans le réseau, dans toutes les dimensions opérationnelles ;

  • Identifie, promeut et partage les meilleures pratiques des membres du réseau ;